Можно ли уволить временно трудоустроенную беременную сотрудницу при выходе основного работника
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу, временно трудоустроенную на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, при выходе основного работника.
