Cрочный трудовой договор заключается только по основаниям, перечисленным в статье 59 ТК РФ.
Арбитражный суд Поволжского округа разъяснил порядок обжалования решения налогового органа в суде.
Административные штрафы, наложенные на работодателя, нельзя взыскивать с работника. К такому выводу пришли сразу несколько судов, разбирающих трудовые споры.
БУХ.1С запустил цикл статей «Судебный вердикт».
Мосгорсуд указал, что работодатель по требованию соискателя на вакансию обязан письменно сообщить причину отказа в трудоустройстве.
