Поправки, принятые Федеральным законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ и вступившие в силу с 13.03.2016, изменили срок хранения ряда документов.

Любой субъект РФ может ввести запрет на прием на работу иностранцев по патенту, хотя на федеральном уровне такого запрета нет, число принятых по патенту иностранцев не квотируется.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре в обязательном порядке указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В письме от 20.11.2015 № 2631-6-1 Роструд рассмотрел вопрос, можно ли в трудовом договоре установить размер зарплаты в иностранной валюте или в условных единицах при условии, что заработная плата выплачивается в рублях (в размере, эквивалентном сумме в иностранной валюте или у.е.).

Сегодняшней лекцией эксперты 1С открыли новый сезон 1С:Лектория. Рассматривались основные изменения законодательства с 2016 года, касающиеся малого бизнеса (налоговые каникулы, запрет проверок); новые правила регистрации, применения круглой печати и использования типового устава; изменения в видах деятельности, облагаемых по льготным ставкам НДС и налогом на прибыль; поправки в порядке исчисления, удержания и перечисления НДФЛ, применения стандартных, социальных и имущественных вычетов и др.

Минтруд России разъяснил вопросы обучения различных категорий работников.

Минфин России разъяснил, можно ли учесть в расходах выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может предоставить работнику отпуск в дни, отличные от тех, что указаны в графике отпусков. При этом отпускные должны быть выплачены не позднее трех календарных дней до начала отпуска. Как быть, если работнику срочно нужно взять дни в счет отпуска, и он приносит заявление, например, за день до его начала.

Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 07.08.2015 № 17-3/В-410.