Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.

Минтруд РФ разъяснил порядок расчета среднего заработка для целей начисления страховых взносов на сумму выплат при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Минтруд РФ разъяснил порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на суммы выходных пособий.

В ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень организаций, обязанных устанавливать предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их замов, а также главбухов, и среднемесячной зарплаты работников.

Минфин уточняет порядок удержания НДФЛ с суммы компенсации, выплачиваемой работнику при увольнении до истечения срока предупреждения.

Данную компенсацию не следует путать с выходным пособием и средним месячным заработком на период трудоустройства, выплачиваемыми на основании ст. 178 ТК РФ.