По исполнительному листу разрешили удерживать половину зарплаты, даже если остаток меньше прожиточного минимума
Хабаровский краевой суд в Апелляционном определении от 10.05.2018 по делу № 33-2457/2018 признал, что работодатель может на основании исполнительного листа удерживать половину зарплаты сотрудника. Причем даже в тех случаях, когда остаток, выдаваемый на руки сотруднику, окажется меньше прожиточного минимума.
