Президент РФ подписал Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ о предоставлении гарантий работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организаций.
Сейчас при увольнении работника в связи с ликвидацией организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
При этом работник утрачивает право на средний заработок за второй месяц после увольнения, если организация будет ликвидирована ранее, чем у работника возникнет право на эту выплату.
В связи с этим закон устанавливает, что все выплаты работнику, полагающиеся при ликвидации организации, производятся до ее завершения в соответствии с гражданским законодательством.
При этом в заявлении о ликвидации организации должно будет содержаться подтверждение того, что все выплаты, предусмотренные ТК РФ для работников, увольняемых в связи с ликвидацией, были произведены в полном объеме. В противном случае заявление не примут.
Поправки действуют с 13.08.2020.
В учетных решениях «1С:Предприятие 8» возможность выплатить сохраняемый заработок не только за целые месяцы, но и за период поиска работы менее месяца, будет поддержана с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».
