Минфин разъяснил, когда работодатель может учитывать в целях налога на прибыль расходы на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
В своем письме от 30.09.2021 № 03-03-06/1/79243 ведомство отмечает, что статья 212 ТК РФ обязывает работодателей организовывать за счет собственных средств проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров.
При этом статьей 213 ТК РФ определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
К ним относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Прохождение обязательного предварительного при устройстве его на работу и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра работника должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию, с которой работодателем заключен соответствующий договор.
Таким образом, если проведение предварительных и периодических медицинских осмотров предусмотрено законодательством РФ и носит обязательный характер, то при соблюдении условий их проведения, затраты на медосмотры можно учитывать в базе налога на прибыль.
