Для работодателей могут ввести квоты на трудоустройство одиноких родителей, предпенсионеров и беженцев

В Госдуму поступили поправки в закон о занятости населения (от 19.04.1991 № 1032-1), которые предлагают разрешить региональным властям вводить квоты для работодателей на трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Инициаторы поправок сетуют, что экономический спад 2020 года, вызванный пандемией коронавируса, привел к рекордному с 2012 года росту безработицы. При этом количество официально зарегистрированных безработных, получающих пособия, растет «беспрецедентными» темпами.

В связи с этим законопроект № 72369-8 предлагает разрешить региональным властям вводить для организаций и индивидуальных предпринимателей с численностью работников свыше 100 человек квоты в размере от 1 до 5% от численности работников на трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

К таким лицам отнесены:

  • граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации);
  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • граждане предпенсионного возраста;
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители;
  • родители, воспитывающие детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Авторы поправок рассчитывают, что они вступят в силу с 1 января 2023 года.

Комментарии