Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель с 2023 года закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме.
Ведомство сообщило, что согласно правительственному постановлению от 24.07.2021 № 1250, трудовые книжки нового образца введены в действие с 1 января 2023 года. При этом уже имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока. Обменивать имеющиеся у работников трудовые книжки на новые не нужно.
Новые формы трудовой книжки и вкладыша в нее утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
Таким образом, с 2023 года работодатель обязан закупать бланки трудовых книжек и вкладышей к ним только по новой форме.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
