Эксперты Роструда разъяснили, может ли повышение премии считаться индексацией заработной платы.
В ведомстве пояснили, что индексация заработной платы проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Проводить ее необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. При этом индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.
Вместе с тем действующим законодательством не установлен порядок индексации. Предусмотрена лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Соответственно, порядок индексации зарплаты устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
По мнению Роструда, индексацией может являться реальной увеличение заработной платы работника по сравнению с предыдущими годами.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
