Обязан ли работодатель заранее выдавать работникам расчетные листки

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заблаговременно выдавать работникам расчетные листки о начисленной заработной плате.

Ведомство напоминает, что статья 136 ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:

• о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
• о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При этом выдавать расчетные листки работодатель может непосредственно в день выплаты заработной платы.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.