Верховный Суд РФ в своем определении от 22.09.2017 N 304-КГ17-12760 указал, что выплачиваемая работнику материальная помощь на оплату лечения и медикаментов в базу по страховым взносам не включается.
В документе речь идет о выплатах работнику, производимых в 2013-2014 годах, то есть когда уплата страховых взносов регулировалась нормами Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Суд пояснил, что в данном случае материальная помощь не являлась оплатой труда, не зависела от стажа, должностного оклада, квалификации, качества или количества выполняемой работы, не являлась стимулирующей или компенсирующей выплатой за труд. Выплата имела своей целью лечение и оздоровление работника.
При этом трудовые отношения между работодателем и его работником сами по себе не свидетельствуют о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату труда.
