Минтруд РФ в своем письме от 13.10.2017 N 14-2/В-921 указал, как оплачиваются дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, если они попадают на выходные или праздники.
Ведомство отмечает, что по нормам статей 106 и 107 ТК РФ, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни являются временем отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
По смыслу статей 106, 107, 166 ТК РФ выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
Данный вывод подтверждается решением Верховного Суда Российской Федерации от 20 июня 2002 года N ГКПИ02-663.
Таким образом, дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, попадающие на выходные или праздники, подлежат оплате не менее чем в двойном размере.
