В регионах с прямыми выплатами социальных пособий работодатели должны в течение 3 дней уведомить ФСС о прекращении права работника на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Об этом предупреждают эксперты Амурского регионального ФСС РФ.
Напомним, пилотный проект ФСС, который охватывает 33 субъекта РФ, предусматривает выплаты больничных, детских и иных пособий напрямую из Фонда. В остальных регионах сохраняется зачетный механизм выплаты работодателями больничных, детских и иных социальных пособий работникам.
Соответственно, в пилотных регионах работодатели должны своевременно сообщать ФСС о прекращении права работника на получение социальных пособий.
Так, право работника на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается в случае расторжения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) им работы на условиях полного рабочего дня и в ряде иных случаев. Сообщить об этом в ФСС работодатель должен в трехдневный срок.
В , что работодатель несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) сведений, влияющих на право получения работником пособия.
При этом излишне выплаченное пособие в данном случае подлежит возмещению за счет работодателя в соответствии с законодательством РФ.
помниться одним из аргументов прямых выплат было - что бухгалтеру в организации уменьшиться работы.
Blue, НУ это разве работа! =))))
Ээээ, а при назначении пособия даты С и ПО разве нет?
Orange, Так это надо сообщать если "в случае расторжения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) им работы на условиях полного рабочего дня и в ряде иных случаев.
А ПО это заранее знать не может
У меня такая история, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,организация ликвидируется и меня сократили, но работадатель до сих пор не сообщает о моем увольнение,я проживаю в другой области,и мне переводят деньги уже 2 месяца, я им об этом сообщила,но они говорят что не переводить они не имеют право, так как у них нет документов о моем увольнение,обязана ли я буду возвращать эти деньги ?