Работодатель вправе не принимать на работу соискателя, который отказался принести документ об образовании. К такому выводу в определении от 06.06.2018 по делу № 33-9732/2018.
Судьи отклонили иск работника, который приступил к работе и отказался принести диплом об образовании. Работник сослался на то, что информацию о наличии у него высшего образования работодатель мог получить из трудовой книжки с учетом указанной ранее занимаемой должности. По истечении трех дней он получил отказ в приеме на работу
Суд пояснил, что в соответствии с должностной инструкцией работник должен иметь высшее профессиональное образование (стаж не важен) или среднее профессиональное образование (стаж работы не менее трех лет). При этом в комплекте документов, представленных для трудоустройства, отсутствовал диплом об образовании.
Соответственно, работодатель в данном случае вправе отказать в приеме на работу, если соискатель не обладает необходимой квалификацией.
Квалификация подтверждается документами, которые соискатель представляет при приеме на работу. Их перечень закреплен в статье 65 ТК РФ и включает документ об образовании.
БУХПРОСВЕТ
Несоответствие сотрудника занимаемой должности является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом факт несоответствия должен быть подтвержден результатами аттестации.
В свою очередь порядок проведения аттестации устанавливается локальными актами. Целью аттестации является проверка квалификации сотрудника, под которой понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ).
В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт. Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить по ст. 81 ТК РФ.
Вынося приказ о расторжении трудового договора вследствие несоответствия сотрудника занимаемой должности, работодатели используют унифицированную форму № Т-8. Она утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
21 век на дворе. Государство свое население вдоль и поперек пересчитало и снабдило сотней ненужных документов: снилс, инн, паспорт, вод. права... Но нет у государства механизма оперативно обмениваться информацией. Покажите диплом. А диплом-то и подделать можно.
Это как в собесе справка о составе семьи. Приносишь, паспорт, сви-ва о рождении, о браке. Нееет эти документы не годятся - нам нужна справка о составе семьи с печатью управляющей компании.
Как православный, я против объединения подобных локальных баз данных, в ключе того, что я против технодиктатуры с "прозрачными" (в разных смыслах) для техники людьми, когда о человеке сразу и много чего известно ограниченному количеству людей + когда есть возможность подавления инакомыслия засчет более легкого, например, блокирования возможностей денежных расчетов лиц с нежелательными определенным кругам взглядами.
Разумный комментарий. Но, стесняюсь спросить, при чем тут Ваше православие?...
В принципе, дело в этом случае не только в Православии, конечно. Просто, в Священном Писании (Откровение) есть предупреждения о том, что будут реально (а не только возможны) времена, когда людей будут ограничивать в плане возможностей купли-продажи, - только для тех, кто примут некое начертание или т.п. Так или иначе, я - против специального потворствования чрезмерной технологизации, в ущерб человеческим свободам (за счет сокращения последних), "хотя" и сам - программист.
Сектанты против прогресса - ничего нового.
-Как православный-
так вы же православный. вся ваша жизнь должна быть как на ладони. вам нечего скрывать ни от друзей, ни от врагов. особенно, от врагов.
-блокирования возможностей денежных расчетов лиц с нежелательными определенным кругам взглядами-
это вы про кого, про террористов что ли?
Это православие головного мозга.