Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Минтруд определил размеры пособий по безработице на 2020 год

19.07.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минтруд определил размеры пособий по безработице на 2020 год

Минтруд рассчитал минимальный и максимальные величины пособия по безработице на 2020 год. Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Документом предлагается установить пособия по безработице на 2020 год в тех же размерах, что и на 2019 год. Соответственно, в 2020 году:

  • минимальное пособие по безработице составит 1 500 рублей;
  • максимальное пособие для всех безработных граждан, кроме лиц предпенсионного возраста составит 8 000 рублей;
  • максимальное пособие для лиц предпенсионного возраста – 11 280 рублей.

Напомним, минимальный и максимальные размеры пособий по безработице на 2019 год были утверждены правительственным постановлением от 15.11.2018 № 1375.

БУХПРОСВЕТ

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости для поиска работы, ищут работу и готовы приступить к ней (ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Для этого в службу занятости нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, справку о среднем заработке за последние три месяца.

Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-летнего возраста, лица, которым назначены страховая пенсия по старости или за выслугу лет, а также отказавшиеся от двух вариантов подходящей работы.

По общему правилу граждане, признанные безработными, вправе получать пособия по безработице не более 6 месяцев. При этом педпенсионеры вправе получать пособие по безработице в течение 12 месяцев (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

В течение 3 месяцев пособие выплачивается:

  • гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим);
  • гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
  • гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий