Новости учёта и налогообложения с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить обеденный перерыв на 20 минут, объяснив это тем, что есть два десятиминутных перерыва в течение рабочего дня . При этом длительность рабочего дня не сокращена.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить график рабочего времени 10 часов за 4 дня, вместо стандартных 8 часов за 5 дней.

При увольнении за прогул работодатель должен был быть уверен, что причина отсутствия работника на работе является неуважительной.

Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, вправе ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности в период работы в организации по ученическому договору.

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель временно переводить беременную сотрудницу, работающую на персональном компьютере, на другую должность (без работы на ПК либо с меньшим временем работы на нем) или сократить рабочий день в текущей должности.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уведомлять сокращаемого работника о том, что необходимо зарегистрироваться в Центре занятости населения.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на не выполнение плана работы.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель изменять режим работы без объяснения причин.

Редакция БУХ.1С в конце недели традиционно напоминает о самых значимых новостях уходящих рабочих будней.

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка.