БУХ.1С в пятницу напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей недели.

Проект закона № 276412-7 дополняет статью 131 ТК РФ новым положением.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При корректировке заработной платы у бывшего работника возникает задолженность перед организацией по суммам переплаты.

Ранее указание досрочно повысить МРОТ дал Президент РФ Владимир Путин.

Специалисты Минфина рассказали, как начислять страховые взносы в отношении работника, который в течение года уволился, а затем был принят обратно.

Указанная величина утверждена Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Закон устанавливает, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составит 9 489 рублей в месяц.

Привлечение работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день оформляется приказом работодателя по личному составу.

Об этом предупреждает Минтруд в своем сообщении на ведомственном сайте.