Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник во время своего очередного отпуска подавать заявление об участии в конкурсе на замещение должности.
Ведомство напоминает, что согласно статье 18 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены:
- перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу;
- порядок конкурсного избрания на эти должности.
При этом законодательство не установлен запрет на подачу в период отпуска заявления об участии в конкурсе на замещение должности.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: wedmoments.stock / Shutterstock / Fotodom.
