Минфин уточнил, вправе ли работодатель учитывать в целях налога на прибыль расходы на обучение и выплату стипендий физлицам, обязующимся заключить трудовой договор с компанией.
В письме от 04.10.2024 № 03-03-06/1/96217 отмечается, что статья 252 НК РФ разрешает организациям учитывать в базе налога на прибыль обоснованные и документально подтвержденные затраты, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ).
При этом статья 264 НК РФ разрешает включать в состав прочих расходов, в том числе расходы на обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, которые проходят физлица, заключившие с организацией договоры, предусматривающие обязанность не позднее трех месяцев после окончания оплаченного организацией обучения, заключить с ней трудовой договор и отработать не менее года.
Учитывая изложенное, расходы на обучение и выплату стипендий физическим лицам, соответствующие указанным условиям, учитываются при формировании базы по налогу на прибыль.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: ESB Professional / Shutterstock / Fotodom.
