Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.1.
Компенсация отпуска при увольнении, как и Удержание за отпуск использованный авансом начисляется непосредственно в документе Увольнение (меню Кадры – Приемы, переводы, увольнения – создать Увольнение). После того как Сотрудник будет указан, поле Компенсация основного отпуска заполняется автоматически одним из трех вариантов:
- Не использовать;
- Компенсировать неиспользованный отпуск;
- Удержать за использованный авансом отпуск.
Выбор осуществляется на основе анализа остатка отпуска.
Если все полагающиеся сотруднику дни отпуска использованы, то устанавливается первый вариант.
Если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, то устанавливается второй вариант и программа подсказывает, за какое количество дней надо начислить компенсацию.
На закладке Начисления закладки Начисления и удержания выводится результат начисления Компенсация отпуска (Отпуск основной).
Если сотрудник использовал дней больше, чем ему положено на дату увольнения то устанавливается третий вариант и программа подсказывает за какое количество дней надо начислить удержание.
На закладке Удержания закладки Начисления и удержания отображается результат Удержания за неотработанный отпуск (Отпуск основной).
