1С:Зарплата и управление персоналом 8 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): отражение информации о взносах на травматизм по договору ГПХ в ЕФС-1

10 августа 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): подготовка уведомлений об иностранных работниках

07 июля 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): отражение минут в графике работы сотрудника

03 июня 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): оплата работы сотрудника в майские праздники

04 мая 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): настройка справочника «Трудовые функции» для проверки кодов ОКПДТР и ОКЗ с 2026 года

17 февраля 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): тариф страховых взносов для субъектов МСП с 2026 года

16 февраля 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): изменение квалификационного разряда

26 января 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): использование тарифных групп

30 декабря 2025

Новые комментарии

Добродушный кассир

0 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Во-первых, подайте жалобу в налоговую инспекцию на нарушение кассовой дисциплины правлением ГСК. Членские и целевые взносы разрешается уплачивать только на расчетный банковский счет, открытый гаражному объединению. Уплачивать взносы другим способом закон не разрешает. За это нарушение правление обязательно оштрафуют. Во-вторых, обратитесь в Роспотребнадзор с жалобой на самовольное перераспределение неосвоенных взносов в счет погашения долгов.

Добродушный кассир

14 минут назад

Банкам предписано поддержать предпринимателей, пострадавших от терактов

Налоговые каникулы для пострадавшего бизнеса на федеральном уровне пока что не установлены. Но Минфин уже подтвердил, что получал обращения организаций и ИП, которые лишились имущества в результате форс-мажора. Данные обращения Минфин рассмотрит и примет по ним решения. Но сейчас пострадавшие налогоплательщики могут получить отсрочку по уплате налогов по статье 64 НК РФ. Случившиеся события вполне вписываются в понятие форс-мажора.

Менеджер в гости зашел

25 минут назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

К образу жизни единое детское пособие никак не привязано. Его одобряют и выплачивают всем нуждающимся семья независимо от того, страдают ли они какими-либо из перечисленных вами заболеваний или нет. Но справедливости ради стоит отметить, что тем, кто не работает и не имеет подтвержденного дохода пособие действительно не одобряют. В отношении пособия действует правило нулевого дохода и без доходов получать пособие нельзя.

Прогрессивный бухгалтер

29 минут назад

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

Совершенно верно. Обязанность работодателя в письменной форме предлагать работнику имеющиеся у него вакантные должности возникает только в ситуациях, когда работник не согласен работать в новых условиях. то есть работник при ознакомлении с изменениями его рабочего графика должен был выразить возражения и заявить отказ от работы по новому графику. Работник этого не сделал и начал прогуливать работу.

Прогрессивный бухгалтер

34 минуты назад

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

Так в решении суда же прямо сказано, что процедуру увольнения работодатель не нарушал. Это значит, что при изменении технологических условий работника заранее ознакомили с изменением его рабочего графика, но никаких возражений против данных изменений работник не заявил. Возражения последовали уже после введения нового графика работ, когда работник попросту отказался выходить на работу. В такой ситуации работник допустил прогул, а у работодателя появилось право на его увольнение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос