Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.34.3.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность использования обособленных территорий, не являющихся структурными подразделениями организации.
Для этого в настройках учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика – Расчет зарплаты) необходимо установить флаг Использовать обособленные территории.
После записи изменений в разделе Настройка появится новый справочник Территории, в котором следует заполнить особенности каждой территории для дальнейшего ведения учета и корректного расчета зарплаты и НДФЛ, а также отражения данных в «зарплатной» отчетности.
Факт работы сотрудника на обособленной территории устанавливается кадровыми документами Прием на работу и Кадровый перевод (раздел Кадры – Все кадровые документы или Приемы, переводы, увольнения), а также с помощью документа Табель (раздел Зарплата – Табели).
❗ Если в кадровом документе установлен флаг Отразить территориальные условия по территории выполнения работ, то в документе Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 (раздел Кадры – Электронные трудовые книжки) территориальные условия в мероприятиях сотрудника будут установлены из карточки Территория, а не из карточки Организация или Подразделение.
Перемещение сотрудника между территориями можно выполнить с помощью одноименного документа (раздел Кадры – Все кадровые документы).
❗ Документ Перемещение между территориями не отражает сведения о трудовой деятельности работника (сведения не отображаются в подразделе 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1).
