Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.29.38.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если по условиям трудового договора (дополнительного соглашения) с сотрудником указано, что выплата зарплаты производится третьему лицу, тогда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 в карточке сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники – Выплата зарплаты) нужно выбрать способ выплаты зарплаты Перечислением на счет в банке с вводом и выбором банковского счета контрагента.
После записи изменений выплата зарплаты сотруднику будет производиться отдельно от всех работников с помощью документа Ведомость на счета (раздел Выплаты – Ведомости на счета).
❗ Документ Ведомость на счета по сотруднику формируется в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 для корректности ведения учета и соблюдения хронологической последовательности: начисление – выплата. Созданная ведомость не отправляется в банк. Фактическая выплата третьему лицу отражается в бухгалтерской программе, например в «1С:Бухгалтерия 8» ред. 3.0, с помощью документа Платежное поручение (раздел Банк и касса – Платежные поручения) на имя третьего лица с видом операции Прочие расчеты с контрагентами. Также с помощью документа Операции следует вручную перенести задолженность по сотруднику со счета 70 на счет 76.09 (Дт 70 – Кт 76.09).
