Финансовый анализ

Автоматизация учета

Бухгалтерский учет и отчетность

Денежное обращение и расчеты

Статистическая отчетность

Финансовый анализ

Работа с персональными данными

Налогообложение

Договоры и расчеты с сотрудниками

Справочная информация

Страховые взносы

Коронавирус, вакцинация и удаленная работа

Прослеживаемость товаров с июля 2021 года

Мобилизация

Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Отчетность в Социальный фонд России (СФР)

Правовое регулирование деятельности

1С:Бухгалтерия 8 анализ бухгалтерской информации видеоуроки 1С управленческие расходы

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как сформировать отчет «Анализ финансовых результатов»

11 января 2024

Новые комментарии

Герой документооборота

04 часа назад

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение

Сначала с основным работником нужно заключить письменное соглашение о переводе на другую работу. Отпуск по уходу за ребенком подлежит прекращению на время переоформления, а срочный трудовой договор с замещающим работником нужно расторгнуть. После перевода работник должен написать заявление на предоставление отпуска по уходу. А с замещающим работником нужно оформить новый трудовой договор на время отпуска по уходу основного работника.

Товаровед в мыле

06 часов назад

Контроль за доходами и расходами граждан с 1 марта 2026 года

Если пенсионер занимается репетиторством и получает ежемесячно деньги на телефон, это как-то будет отслеживаться?

Аутсорсер

07 часов назад

Бухгалтерская отчетность коммерческой организации в 1С: от показателя до обязательного экземпляра

Отличная книга для практиков. Очень рекомендую

Зарплатная терапия

10 часов назад

Так делать нельзя. Работник, которому оформили подобным образом неоплачиваемый отпуск, может оспорить действия работодателя и любой суд поддержит работника. Отпуск без содержания оформляется исключительно по соглашению сторон трудового договора. Есть ряд ситуаций, когда работодатель обязан оформить такой отпуск по требованию работника. Но в общем случае нужно согласие сторон. Отправить в отпуск без содержания по собственной инициативе работодатель не может.

Малышка на миллион

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

Самозанятых бывших работников вообще нельзя привлекать к работам кажется.