Как подготовить отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.12.

 

До 17.02.2020 года всем работодателям впервые предстоит сдать в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД, содержащий сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Для автоматического заполнения сведений о трудовой деятельности в кадровых документах (например, в документе Увольнение) предусмотрен флаг Отразить в трудовой книжке.

Подготовить Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД можно в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 (меню Кадры - Электронные трудовые книжки) по кнопке Создать.

Форма заполняется автоматически ( по кнопке Заполнить) и с помощью сервиса 1С-Отчетность может быть отправлена в ПФР .

Комментарии
  1. Все знаю в 1С

    Здравствуйте. А состояние сотрудника (например прием на работу 01.06.2019) на 01.01.2020 также отправится вместе с увольнением?

  2. Я

    Выбор формы СЗВ-ТД не открывается. Только сразу заявление, почему?

  3. Я

    Да и в списке отчетов в ПФР этих форм в программе нет. Обновление выполнено сегодня.

    • Рисовод

      Я, на какой релиз?

  4. Счетовод-любитель

    Галочка в увольнении... хм... Это ж какое такое увольнение не требуется отражать в трудовой?

    • Просто кадровик

      Счетовод-любитель, Как отразить в программе сведения о том, что работник подал заявление на переход на электронную трудовую???

      • Малышка на миллион

        Просто кадровик, Для этого есть "Заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности".

        Есть заявление - отражаем увольнение. Нет заявления - не отражаем. И галочка совершенно не нужна.

        • Наш 1С-ник

          Малышка на миллион, Но это простая поддержка общности. Просто ВСЕ кадровые документы теперь могу быть "отражаемые" и нет

          • Малышка на миллион

            Наш 1С-ник, Какой в этом смысл?

            Нет, с кадровым переводом я согласен, если привыкли например делать изменение начислений через кадровый перевод - то при сохранении подразделения и должности подавать отчетность не надо. Тут галка может пригодиться.

            Но передавать в отчетность прием или увольнение зависит исключительно от наличия в системе заявления сотрудника. Здесь галка вообще нафиг не уперлась.

            • Взъерошенный админ

              Малышка на миллион, Кстати, в переводе галка "Перевести в другое подразделение или на другую должность" как бы уже намекает, что надо передать отчетность. Так что никакие другие галки и вовсе нужны.