В соответствии с пунктом 4 статьи 236 главы 24 "Единый социальный налог (взнос)" Налогового кодекса РФ не признаются объектом налогообложения выплаты, начисленные работодателем в пользу работников, если они производятся за счет средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на доходы организаций (налога на прибыль). Таким образом, выплаты в виде материальной помощи или оплаты дополнительных отпусков сотрудникам организации, которые начисляются непосредственно этим работникам из прибыли организации, не включаются в объект налогообложения для исчисления единого социального налога.
При этом согласно п. 4 ст. 237 упомянутой главы кодекса в налоговую базу для исчисления ЕСН включается материальная выгода, получаемая работником за счет работодателя. В то же время премия является для сотрудника прямо полученными доходами, а никак не косвенной материальной выгодой, следовательно, не регулируется положениями вышеуказанной статьи Налогового кодекса. Таким образом, премии, выплачиваемые за счет собственных средств предприятия (при достаточности источника выплат – нераспределенной прибыли) не облагаются ЕСН.
Более подробно об освобождении от ЕСН выплат за счет чистой прибыли читайте здесь.
На вопрос отвечала бухгалтер – консультант А. А. Луцкая
