Коды причин нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
В новых релизах 3.1.23.68 и 3.1.18.616 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» ред. 3 изменены коды причин нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года.

В новых релизах 3.1.23.68 и 3.1.18.616 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» ред. 3 изменены коды причин нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года, согласно п. 68 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н.

В документе Больничный лист c 1 сентября 2022 года в строке Причина нетрудоспособности вместо двухзначного кода 07 будет использоваться код 01 – Заболевание (в том числе профессиональное заболевание и его обострение), а вместо двухзначного кода 04 – код 02 – Травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия), см. рисунок.

1 (68).jpg

Рис. Коды причин нетрудоспособности в документе «Больничный лист» с 1 сентября 2022 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Внимание! В документе «Больничный лист» для кодов 01 и 02 предусмотрен переключатель, а не список выбора причин нетрудоспособности.

Разница будет в том, признано ли заболевание профессиональным, а травма – производственной.

После закрытия ЭЛН с кодами 01 и 02 ФСС направит Входящий запрос ФСС для расчета пособия обычного заболевания или травмы. Страхователю необходимо отправить Ответ на запрос ФСС для расчета пособия, рассчитать и оплатить первые три дня больничного.

После завершения расследования по НС/ПЗ, если страховой случай признается НС/ПЗ:

  • Сведения по НС/ПЗ будут занесены в отдельную информационную систему Фонда по НС/ПЗ;

  • Страхователю необходимо отправить Исходящее сообщение о страховом случае ФСС по данному ЭЛН с указанием вида пособия – НС/ПЗ;

  • Фонд направит Входящий запрос ФСС для расчета пособия ЭЛН по НС/ПЗ. Таким образом произойдет переквалификация обычного заболевания или травмы в НС/ПЗ;

  • Страхователю необходимо исправить исходный больничный на НС/ПЗ и произвести перерасчет. Ранее оплаченные три дня больничного вычитаются из заработной платы или квалифицируются как авансовый платеж. 

Комментарии