• Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8

  • Все статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 НДФЛ 6-НДФЛ страховые взносы форма 6-НДФЛ ЕФС-1 кадровое оформление отпуск отчетность в СФР
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 46
Выплата бывшим сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Выплата бывшим сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
23 июня 2025
Согласно локальным нормативным актам (ЛНА) организации, работодатель может выплачивать доходы бывшим сотрудникам предприятия, например, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства или материальную помощь, а также другие виды вознаграждений.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении выплаты бывшим сотрудникам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
09 июня 2025
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в ст.217 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 №259-Ф, согласно которым компенсационные выплаты при увольнении, не превышающие в целом трехкратный (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка, не подлежат налогообложению. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
3
Работа вахтовым методом в 2025 году: правила, запреты, надбавки и налогообложение
Работа вахтовым методом в 2025 году: правила, запреты, надбавки и налогообложение
19 мая 2025
Привлекая сотрудников к работам вахтовым методом, работодатели должны не только выплачивать им дополнительные надбавки и компенсации, но также и соблюдать целый комплекс запретов и ограничений, установленных ТК РФ.  Рассказываем о правилах работы вахтовым методом в 2025 году, выплатах в пользу вахтовиков и налогообложении этих выплат.
10
Как проверить ведение учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как проверить ведение учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
19 мая 2025
Для автоматического заполнения и представления зарплатной отчетности в срок, в программе «1С» следует корректно вести учет и своевременно устранять ошибки в зарегистрированных документах. Проверить ведение учета можно с помощью аналитических отчетов, а также системы внутреннего контроля «Правила проверки учета». Эксперты 1С рассказывают о возможностях проверки данных на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Интеграция «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» ред. 3 с программой «1С:Архив»
Интеграция «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» ред. 3 с программой «1С:Архив»
15 мая 2025
Для «1С:Предприятия 8» выпущена универсальная система «1С:Архив», которая позволяет надежно хранить бумажные и электронные юридически значимые документы, сохраняя их достоверность и подлинность на протяжении всего срока хранения. Эксперты 1С рассказывают об интеграции программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 с программой «1С:Архив».
Формирование статистической Формы №1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Формирование статистической Формы №1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
13 мая 2025
Не позднее 20 мая 2025 года организациям, которые попали в выборку Росстата (кроме субъектов МСП), необходимо представить в территориальные органы ведомства обновленную форму статистического наблюдения №1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» за апрель 2025 года. 

Эксперты 1С рассказывают о формировании статотчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3).
Как определить код и категорию дохода при выдаче подарка сотруднику
Как определить код и категорию дохода при выдаче подарка сотруднику
12 мая 2025
Сотрудники организации могут получать в качестве поощрения подарки. При выдаче подарков работникам применяется код дохода 2720 и/или 2721. Эксперты 1С рассказывают, как определить код и категорию дохода при заполнении документа «Приз, подарок» на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Оплата диспансеризации и отражение периода в ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Оплата диспансеризации и отражение периода в ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
06 мая 2025
В соответствии со статьей 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать безопасные условия труда и его охрану, в том числе за счет собственных средств проводить комплексный медосмотр для проверки состояния здоровья работников и выявления риска развития заболеваний. Для прохождения диспансеризации сотрудник освобождается от работы с сохранением места работы и среднего заработка. Эксперты 1С рассказывают об оформлении периода прохождения диспансеризации на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Чек-лист: что нужно проверить перед составлением расчета 6-НДФЛ в 1С
Чек-лист: что нужно проверить перед составлением расчета 6-НДФЛ в 1С
25 апреля 2025
До 25 апреля 2025 года налоговым агентам, которые производили выплаты физическим лицам по трудовым договорам и/или договорам ГПХ, необходимо представить в ИФНС расчет 6-НДФЛ за I квартал 2025 года (утв. приказом ФНС России от 09.01.2024 №ЕД-7-11/1@). Эксперты 1С рассказывают, на что обратить внимание перед составлением формы 6-НДФЛ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Отпуск в праздничные дни: особенности оформления и отражения в 1С
Отпуск в праздничные дни: особенности оформления и отражения в 1С
22 апреля 2025
Согласно графику отпусков, утвержденному работодателем не позднее, чем за две недели до наступления года, сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который может выпадать, в том числе на праздничные дни.

Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска в праздничные дни и о порядке отражения отпуска в мае 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 46
Новые комментарии
Бухгалтерёнок
7 минут назад
«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как настроить справочники статей затрат и прочих доходов и расходов (+ видео)?
Не отражено как те или иные расходы попадают или не попадают в "Регистр прочих расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности", Таблица № 6-2 кудир
Входящий НДС
25 минут назад
Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка
Как я понимаю, только отменить новые виды начисления по оплате по среднему (у которых стоит комментарий "доля РК или доля СН") и вернуть старые в которых комментарий "(до 2025)"
Безнадежная оптимистка
53 минуты назад
Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка
Они уже не остановятся на "достигнутом", будут "усовершенствовать". И никогда не признают свой тупизм и непрофессионализм. Горе нам... :жертвы ЕГЭ во власти и в законотворчестве))) то ли еще натворят...
Минибух
01 час назад
Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка
Какие мы счастливые - у наших сотрудников даже средний заработок за год не превышает 5 лямов. Нам НИЧЕГО не нужно пересчитывать. Красота.
Назойливый кассир
01 час назад
Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка
Для того, чтобы при выполнении очередных расчетов оплат по среднему заработку начисление выполнялось с общей суммы среднего заработка без выделения долей РК и СН требуется очистить поле «Основной вид расчета» у начислений «Отпуск основной (доля РК)» и «Отпуск основной (доля СН)»                                                                     Кто-то сделал это в программе? Дало в одном виде начисления очистить поле, а у следующего уже ругается, что есть такое начисление с очищенным полем и не дает сохранять
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год
№ 2 (февраль) за 2025 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами