Повышение размера имущественного вычета при продаже жилья
Весьма позитивно встречен гражданами поступивший в Госдуму законопроект с поправками в статью 220 НК РФ, которые увеличивают размер налогового вычета по НДФЛ в случае продажи жилых домов, квартир, комнат. По действующим нормам граждане могут применять имущественный налоговый вычет в размере 1 млн рублей при продаже недвижимости и земельных участков, которые находились в собственности налогоплательщика меньше минимального предельного срока (3 либо 5 лет).
Размер имущественного налогового вычета не менялся с момента его введения. Законопроектом предлагается увеличить размер имущественного вычета до 2 000 000 рублей.
Запрет на отказ в трудоустройстве
Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ выступило с инициативой внести поправки в статью 64 ТК РФ и установить две новые категории работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора.
Предлагается запретить отказывать в трудоустройстве гражданам, окончившим военную службу по контракту или в рамках мобилизации, а также тем, у кого закончилось действие контракта «о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ», или пребывание в добровольческих формированиях. Запрет будет действовать в течение года после окончания службы/завершения контракта при условии, что у соискателя нет медицинских противопоказаний для выполнения соответствующей работы и он удовлетворяет квалификационным требованиям, необходимым для выполнения работы.
Также предлагается запретить отказывать в трудоустройстве инвалидам, при условии, что у них нет медицинских противопоказаний для выполнения работы.
Освобождение от НДФЛ доходов многодетных родителей
В Госдуму поступили поправки в статью 217 НК РФ, которые предлагают освободить от НДФЛ доходы граждан, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, если эти граждане не состоят на учете в органах опеки и попечительства, правоохранительных органах, психоневрологических и наркологических диспансерах, не лишены родительских прав.
Новую льготу предлагается ввести с 1 января 2025 года.
Штрафы за невыполнение квот по трудоустройству инвалидов
Без воодушевления встретили работодатели внесенный в Госдуму законопроект, который предлагает увеличить штрафы за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Законопроектом предлагается увеличить штрафы за указанное правонарушение для должностных лиц с ныне действующих 5 000–10 000 рублей до 20 000–30 000 рублей, а также ввести административную ответственность работодателей – юридических лиц в виде штрафа от 50 000 до 100 000 рублей.
Оплата проезда в ночное время
Еще один интересный законопроект января – об оплате проезда работников в ночное время до места работы и обратно, который сейчас направлен в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
Граждане, которые трудятся в ночное время суток, не могут пользоваться общественным транспортом для проезда к месту работы или обратно. Депутаты предлагают внести поправки в статью 22 ТК РФ, которые относят к обязанностям работодателя, в том числе обеспечение проезда работника в ночное время до места работы и обратно.
Повышение налога на прибыль
Любопытная инициатива поступила в Минфин. Ведомству предложили повысить ставку налога на прибыль для кредитных организаций.
Минфин инициативу не поддержал, пояснив, что ставка по налогу на прибыль и так является адвалорной (установлена в процентах), что говорит о прямой зависимости полученной налогоплательщиком прибыли и налога на прибыль, который подлежит уплате в бюджет.
Кроме того, в министерстве отметили, что основными направлениями бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов увеличение ставки по налогу на прибыль, в том числе для кредитных организаций, не предусмотрено.
Выплата увольняемым работникам компенсаций за неиспользованные отгулы
Минтруд подготовил поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, за которые ему полагались отгулы.
Если на день увольнения работника отгулы ему не были предоставлены, то по выбору работника ему:
-
предоставляется день (дни) отдыха с последующим увольнением;
-
или доплачивается в день увольнения разница между оплатой работы в двойном размере и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.
Ожидается, что новая норма вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Сохранение работы предпенсионерами
Неоднозначно отнеслись и работники, и работодатели к поступившим в Госдуму поправкам в статью 179 ТК РФ, которые включают предпенсионеров (5 лет до наступления пенсионного возраста) в перечень лиц, имеющих приоритетное право остаться на работе при сокращении численности.
