• Главная
  • Статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

  • Все статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение права работников судебное решение трудовые обязанности увольнение за прогул увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовой договор
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 32
Трудовые споры: можно ли перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками
Трудовые споры: можно ли перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками
19 июня 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками организации.
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры
15 июня 2026
Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.
Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня
Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня
12 июня 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.
1
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
05 июня 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.
3
Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении
Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении
28 мая 2026
Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
22 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.
13
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
15 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
33
Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию
Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию
08 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.
1
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.


10
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
24 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 32
Новые комментарии
Наш 1С-ник
10 минут назад
Минтранс утвердил условия оформления бумажной транспортной накладной
Дополнительно что-то доказывать сотрудникам инспекции не требуется. Есть утвержденное распоряжение Правительства РФ от 10.07.2025 № 1855-р. Этот документ содержит перечня населенных пунктов, в которых не оказываются услуги по передаче данных и предоставлению доступа к интернету. Перечень таких населенных пунктов расписан отдельно по каждому субъекту РФ. Если место осуществления деятельности включено в перечень, то никакого штрафа не будет.
Наш 1С-ник
14 минут назад
Минтранс утвердил условия оформления бумажной транспортной накладной
При отсутствии доступа к интернету вы можете составлять перевозочные документы на бумажных носителях без каких-либо ограничений. Главное - чтобы в документах содержалась отметка, что деятельность осуществляется в местностях без доступа к интернету и без возможности оформления транспортной накладной, заказа и заявки в электронном виде с последующим их размещением в ГИС ЭПД. Если деятельность действительно осуществляется в такой местности, нарушением это не считается.
Забалансовый счет
33 минуты назад
Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты
Выплата на ребёнка от первого брака полагается?
Милый мой бухгалтер
35 минут назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Ознакомьтесь с положениями статьи 20 Федерального закона от 24.07.2023 № 338-ФЗ, которая регулирует компетенцию общего собрания собственников гаражей. В этой статье действительно отсутствует прямое упоминание об указанном праве на перенос расходов. Но перечень полномочий общего собрания не является закрытым. И на это в данной статье прямо указывается - собрание полномочно принимать решения по иным вопросам, отнесенным к его компетенции.
Милый мой бухгалтер
44 минуты назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Все зависит от того, о какой задолженности вообще ведется речь. Если говорится о взыскании задолженности по членским взносам, то данные расходы могут нести только члены товарищества или кооператива. Если же речь про взыскание долгов по целевым взносам, то данные затраты могут быть возложены на всех собственников гаражей в пределах товарищества независимо от наличия или отсутствия у них статуса членов.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами