оплата труда на комиссионной основе ЗИК 7,7

Как автоматизировать в 1с ЗИК 7,7 оплату труда на комиссионной основе, с учетом, что работники работают по сменному графику, в ночное и вечернее время, выходные и праздничные дни?

Сменность графика, и т.д. т.п. на размер комисионного вознаграждения не должны влиять, это две разные системы оплаты труда. Мухи отдельно котлеты отдельно.

> с учетом, что работники работают по сменному графику, в ночное и вечернее время, выходные и праздничные дни?
и как это должно влиять на величину зарплаты?

а я не понимаю, какое отношение имеет комиссионое вознаграждение к оплате труда. Или это в семерке так сдельщина называется?

вот к аг.договорам это точно не относится! Допустим, ты получаешь зарплату проценом от выручки. Причем это может зивисить и не от твоей выручки и вообще от любого другого показателя. Вот это и называется "на комиссионной основе".

Это все понятно, что отдельно, только инспекция по охране труда заставляет платить ночные и праздничные. Каким образом это автоматизировать??

> платить ночные и праздничные
от ЧЕГО (какой суммы) их рассчитывать? У сторудника, тогда, должен быть оклад или тариф! Вы сначала "на бумаге" все решите, а потом подумаем, как это сделать в ЗиК.

например выручка в месяц 50000 от выручки 10% соответственно зарплата 5000 от этой суммы и ночные с праздничиными соответственно тоже. Я представляю это так 5000/норму часов = зарплата за час. Ночные 20% от зарплаты в день, праздничные в двойном размере.

по вашему получается, что цена ночного часа и праздничного дня зависит от выручки в этот месяц? Т.е. всегда разная?
Но есть минимально возможная доплата:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со
статьей 154
Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.


Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

Как вы будете контролировать минимальную величину этой доплаты? С чем сравнивать?

Значит придется оставить оклад сотруднику.Больше никак.