оплата труда на комиссионной основе ЗИК 7,7

вы присвойте символический оклад, а сумму зарплаты от выручки, как премию суммой, пропорционально отработанному времени. Берете выручку и вводите сотруднику премию в 10% от нее. Программа оставит ее всю, если сотрудник работал без отклонений, либо уменьшит пропорционально факт.отработанному времени. А сверхурочные и ночные будут считаться от оклада или часового тарифа!

Большое спасибо за совет, приму к сведению. Очень помогли.

лишь бы сотрудник согласился на это, т.к. основной заработок для него - премия. А ее и лишить всегда можно. Но, если в системе оплаты все четко "оговорить", то нормально.