РСВ-1 ПФР (1 квартал) Раздел 2. Расхождение значения и расшифровки.
25.05.2011
22:27
#21
Я повторяюсь, что:
> наш работник, уйдя в декабре в отпуск, сел на больничный
А отпуск у него был оформлен длительный, более 3-х месяцев (у него сезонная работа - плавсостав), поэтому его никто и не хватился, в том числе, и его руководитель, который тоже был в отпуске.
ЗЫ, а болящий до сих пор болеет и работа у нас, увы, незавидная...
> наш работник, уйдя в декабре в отпуск, сел на больничный
А отпуск у него был оформлен длительный, более 3-х месяцев (у него сезонная работа - плавсостав), поэтому его никто и не хватился, в том числе, и его руководитель, который тоже был в отпуске.
ЗЫ, а болящий до сих пор болеет и работа у нас, увы, незавидная...
25.05.2011
22:46
#23
Всё ждали - может поправится! Не хотели подавать корректировку за прошлый год. Но кончился квартал, наши чаяния не оправдались и пришлось делать корректировку, но как я выше писала:
>сколько мороки потом с СЗВ и АДВ, поскольку корректирующая форма СЗВ ни в какие регистры не попадает. Очень пришлось поизощряться!
Встречный вопрос - а, как бы Вы предложили расчетчикам поступить?
>сколько мороки потом с СЗВ и АДВ, поскольку корректирующая форма СЗВ ни в какие регистры не попадает. Очень пришлось поизощряться!
Встречный вопрос - а, как бы Вы предложили расчетчикам поступить?
25.05.2011
22:57
#24
Пока не была сдана бухгалтерская и налоговая отчетность, можно было исправить отпуск декабря, пересчитать декабрь - зарплату, налоги, прибыль и т.п.
Много телодвижений, но в замен - автоматическое формирование отчетности.
Если налоговая отчетность уже была сдана, то только как вы - подавать корректирующую в текущем периоде, и не забывать про эти корректировки каждый квартал при формировании новой отчетности.
Много телодвижений, но в замен - автоматическое формирование отчетности.
Если налоговая отчетность уже была сдана, то только как вы - подавать корректирующую в текущем периоде, и не забывать про эти корректировки каждый квартал при формировании новой отчетности.
26.05.2011
06:19
#25
Кстати, пример из жизни научного учреждения. Пришел руководитель лаборатории подписывать приказ на загранкомандировку своего сотрудника и выяснил, что у него уж два месяца как истек срок ТД, его благополучно уволили, все это время не платят зарплату, а сотрудник (гении - они все рассеянные) ходит на работу и ни о чем не догадывается. Как и его руководитель. А вы говорите - "выделенные люди, следить..."
Читают тему
(гостей: 1)