подготовка сведений для пфр

Реалии не по ссылочке - а из жизни и реальной работы предприятий. Тот алгоритм распределения сумм перечисленных налогов, который придумала 1с - ни одно предприятие не использует.<br>Что тут сложного: оплачиваются последовательно все начисленные налоги. Последовательно, а не в куче за квартал. Каждый месяц платим за предыдущий/или несколько предыдущих. Не нужно собирать все перечисления налогов за квартал и распределять пропорционально на все начисленные налоги в этом же квартале.<br>Система д.б. как учет перечислений НДФЛ.

лирика

А я поддерживаю! Что-то надо делать с алгоритмом. Может даже дать возможность выбора каких-то вариантов! Особенно проблемно на крупных предприятиях, да с сезонным режимом работы, да с высокой текучестью. А если присутствуют корректирующие формы - тогда, вообще, труба дело!

> Что-то надо делать с алгоритмом<br>конечно надо. Только что? "Варианты" - не вариант! Уж слишком их много!

Но и копить всё за квартал тоже не вариант!

а что делать? Править, пока, "ручками" под "мнение" своего отделения!

Уточните, пожалуйста, что Вам хотелось бы автоматом?<br>И, всё-таки, равнялась ли в СЗВ за 1 квартал по этому<br>сотруднику начисленная сумма уплаченной? Если да, то<br>правилась ли уплаченная сумма в СЗВ вручную?

Поясните, пожалуйста, в чём Вы считаете алгоритм<br>распределения уплаченных взносов неправильным?

В том то идело, что все было автоматом

> Поясните, пожалуйста, в чём Вы считаете алгоритм распределения уплаченных взносов неправильным?<br>Я считаю не верным то, что не предусмотрено ведение уплаченных взносов в разрезе каждого сотрудника.<br> <br>Расчет уплаченных взносов (также, как ведется расчет начисленных взносов) вести надо конкретно по каждому сотруднику с начала года, а не по учреждению за квартал, иначе будут постоянные ошибки.<br> <br>По уволенным или по окончании срока договора ГПХ, или у которых наступил предел для начисления страховых взносов - уплаченные взносы должны быть равны начисленным с начала года, а остальную часть уплаченных взносов распределить на работающих. К чему "оставлять хвосты" сумм уплаченных взносов на следующий квартал по этим работникам?