На предприятии некоторые сотрудники работают с ПЭВМ по 6-7 часов рабочего времени. Как необходимо учитывать рабочее время, чтоб подтвердить документально при оформлении льготной пенсии в свете приказа Минздравсоцразвития Росии №83 от 16.08.2004г.? Во сколько лет данные работники могут приступить к оформлению льготной пенсии? Какие критерии можно предъявить работодателю, если для таких работников не предусматриваются ни прдворительные, ни переодичекские осмотры? На какие законодательные акты в данной ситуации можно сослаться?<br> Спасибо!<br><br>