Вредные условия труда (ЗиК)
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
04.02.2008
07:31
#1
Всем привет! У нас на заводе работают люди, у которых идет стаж по вредности. Каким образом в ЗиК указать период вредного стажа.
04.02.2008
10:45
#3
нет, я не об этом. Допустим идет у работника вредность с 1.01.07 по 31.01.07. Но за этот год он брал отпуск за свой счет несколько раз. Эти периоды отпуска за свой счет исключаются из вредного стажа. Поэтому вредность у него будет не год, а меньше (за минусом этих отпусков за свой счет). Где отразить его реальную вредность? вот в чем вопрос.
04.02.2008
11:02
#4
Отвечаю савма на свой вопрос: фактически отработанное время указывается в графе дополнительные сведения.
04.02.2008
11:20
#5
В таблице "Стаж работы за расчетный период" соответственно должно быть несколько записей
например
01.01.07 - 31.01.07 (административный)
01.02.07 - 31.12.07 (особые условия труда)
ЗиК так и разбивает.
например
01.01.07 - 31.01.07 (административный)
01.02.07 - 31.12.07 (особые условия труда)
ЗиК так и разбивает.
04.02.2008
14:54
#6
Tanya права, ЗиК сама сформирует строки стажа, если Вы введете сотруднику документы на административный отпуск (отсутствия в табеле в эти дни рабочих часов или документов "невыход" недостаточно).
04.02.2008
15:03
#7
Это в том случае, если вредность по 27-2(второй список). Если по 27-1(первый список) по этим профессиям врелдность подсчитывается с точностью до дня.
05.02.2008
14:34
#9
> В чем проблема-то?
Ставила административный несколько дней, и стаж все равно разбивается на периоды.
Я так поняла, Иван Иванов утверждает, что должно подсчитываться непосредственно кол-во дней и это число должно ставиться в форму.
По предыдущему обсуждению
Обсуждение N 406020 »»]
Хочу добавить, у вредника я ставила особые условия труда только в справочнике "Должности", т е штатное расписание эту должность не вводила, надбавку за вредность (хоть с к-т 1) не начисляла, сотрудник все равно при формировнии попадал в СЗВ-4-1, т е все учитывалось.
Ставила административный несколько дней, и стаж все равно разбивается на периоды.
Я так поняла, Иван Иванов утверждает, что должно подсчитываться непосредственно кол-во дней и это число должно ставиться в форму.
По предыдущему обсуждению
Обсуждение N 406020 »»]
Хочу добавить, у вредника я ставила особые условия труда только в справочнике "Должности", т е штатное расписание эту должность не вводила, надбавку за вредность (хоть с к-т 1) не начисляла, сотрудник все равно при формировнии попадал в СЗВ-4-1, т е все учитывалось.
06.02.2008
10:02
#10
> Хочу добавить, у вредника я ставила особые условия труда только в справочнике "Должности", т е штатное расписание эту должность не вводила, надбавку за вредность (хоть с к-т 1) не начисляла, сотрудник все равно при формировнии попадал в СЗВ-4-1, т е все учитывалось.
Учитывается почти все, но в СЗВ-4-1 не отражается код особых условий труда (27-1, 27-2).
Учитывается почти все, но в СЗВ-4-1 не отражается код особых условий труда (27-1, 27-2).
- 1
- 2
Ошибка при загрузке информационной базы в 1С: Предприятие 8.1Индексация средней заработной платы при повышении окладов!
Читают тему
(гостей: 1)