Вопрос по расчету среднего при начислении отпускных релиз 285

оклады у всех сотрудников  изменялись в сторону увеличения, был проведен "пересчет окладов по предприятию" Когда считаю отпуск, программа ставит новые оклады за все месяца при расчете среднего заработка, не сохраняя при этом старые. В чем может быть ошибка? и ошибка ли это
посмотрев  ответы на подобные вопросы на форуме понимаю что программа считает правельно
но подскажите как оргументированно обосновать это бухгалтеру и на что основываться (на какие нормативные акты )

> но подскажите как оргументированно обосновать это бухгалтеру и на что основываться (на какие нормативные акты )
>

Аргумент только один:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" и в частности п.16 этого постановления.

ИМХО, а для бухгалтера это Постановление должно быть "настольной книгой".

спасибо за ответ тоесть как я понял из п16 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при расчете среднего при начислении отпуска все расчитывается правельно (когда подставляет новые оклады)

Но тогда напрашивается вопрос  почему при повышении оклада не через перерасчет окладов по предприятию а через документ кадровое перемещение при расчете среднего в отпуске по данному человеку за прошлые месяцы ставятся старые оклады

и как делать правельно с точки зрения закона   при повышении окладов на предприятие если повышение идет для всего колектива ????

через документ перерасчет окладов по предприятию или через документ кадровое перемещение ??????

"Перерасчет окладов по предприятию" - это и есть повышение для всего коллектива. А кадровое перемещение касается только одного человека, и,следовательно, к индексации не имеет никакого отношения