Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Ошибка при расчете среднего заработка отпуска с учетом праздников

Федько_Андрей
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.04.2011
Сообщений: 378
Пост №11
 
07.06.2011 12:47

По этой логике делить надо на 30.4, а не на 29.4. Почему все же когда полный месяц на 29.4?

Федько_Андрей
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.04.2011
Сообщений: 378
Пост №12
 
07.06.2011 12:49

Вы не про то говорите. Здесь речь о расчете ср.зар.отпуска, а не больничного.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №13
 
07.06.2011 12:59

а по больничным есть исключения из 730?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №14
 
07.06.2011 13:04

речь про старые правила

Федько_Андрей
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.04.2011
Сообщений: 378
Пост №15
 
07.06.2011 13:11

здесь ключевое слово отпуск

Дина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2010
Сообщений: 2981
Пост №16
 
07.06.2011 16:54

Вы правы - огляделась...

Santer
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.06.2011
Сообщений: 7
Пост №17
 
07.06.2011 22:13

Спасибо, что много пишите и разъясняете на этой ветке форума! я согласен как раз с вашим мнением! по отпускам действительно очень сложная тема - если здесь не пришли к единому мнению, то что говорить про 1с ЗУП)) в конфигураторе ЗУП 8.2, вроде нет даже намека, на то чтобы в среднем заработке отпуска -как то учитывать или не учитывать праздники в другом отпуске.. наша бухгалтерия представила очень много свидетельств и примеров, что в полностью отпускном январе - в среднем должно быть 6 дней праздников в любом случае, даже если заработка не было.. Если они не правы прошу ссылки на законы или что делали в такой ситуации с 1с ЗУП 8.2?

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №18
 
08.06.2011 05:02

> что делали в такой ситуации с 1с ЗУП 8.2?<br>А что, в расчет среднего заработка вручную занести кол-во дней нельзя?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №19
 
08.06.2011 06:02

можно, конечно. Только для меня принципиальная разница - он в отпуске с 1 января или с 11-го.

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №20
 
08.06.2011 07:05

> Почему все же когда полный месяц на 29.4?<br> <br>А если бы делить на 30,4, то средний был бы меньше. Но так как праздничные не оплачиваются их и не учитывают в среднемесячном числе календарных дней.<br>А при неотработанном месяце, они включаются в расчет! Как всегда: в одном - отдают, в другом - заберут, в прогаре не останутся.<br> <br>А бывают ситуации, когда все рабочие дни месяца отработаны полностью, но для расчета среднего заработка считать месяц отработанным полностью нельзя.<br>Вот если взять пример с з/платой за январь:<br> <br>1. Человек устроился на работу 11 января 2011 - получается отработал целый месяц - 15 р.д, (но 21 к.д.) - заработок 20 000руб.<br> <br>2. Работник, который работает не первый год - также з/плата за январь будет насчитана за полный месяц - 15 р.д. и заработок 20 000 руб.<br> <br>Рассчитываем средний дневной заработок (за январь) для отпускных:<br> <br>1. 20000 : 19,92 (29,4/31х21) = 1004,02<br> <br>2. 20000 : 29,4 = 680,27<br> <br>Несправедливо, правда?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация