Подскажите как правильно начислить компенсацию отпуска при увольнении сотрудника. Работник имеет право на 28 дней оч. отпуска, 2 дополнительных и 16 дней по колдоговору. Период работы с 14.10.2010 по 13.10.2011 г. Работник ушел в отпуск со 02.06.2011 по 02.07.2011, Но 02.07.2011 написал заявление на увольнение. Не могу начислить компенсацию отпуска за 4 дня
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Vet1310
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.07.2010
Сообщений: 23
Сообщений: 23
Пост №1 06.07.2011 09:20
Jesslina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.01.2009
Сообщений: 666
Сообщений: 666
Пост №2 06.07.2011 17:08
делаете приказ на увольнение, в нем указываете 4 дня, создаете сами если не предложит документ отпуск, вид отпуска = компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |