Оплата по среднему заработку (не оплачивает выходные)

Доброго времени суток 1с ЗуП 41.<br> <br>Человек был в коммандировке. 4 дня. 2-а из которых попались на выходные.<br> <br>Делаю документ "Оплата по среднему заработку. ставлю числа. 13.10 - 16.10.<br>Расчитывает только 2 дня. А должен 4-е. И к тому же. Выходные должнен оплатить в двойне. так как это выходной день.<br>Или я что-то не понимаю?

> Или я что-то не понимаю?<br>Совсем недавно была тема в которой обсуждались попадание командировки на выходные!

> Выходные должнен оплатить в двойне. так как это выходной день.<br>в выходной надо отдыхать, даже в командировке ("так как это выходной день." ). Поэтому 2, а не 4.

нашел похожие темы.. но ответа в них не нашел.<br> <br>Командировку мы оформляем документом "оплата по среднему заработку" в настроках этой оплаты по умолчанию стоит "командировка".<br> <br>Рисовод не понял шутка это или нет)) .. что делать то? выходные в коммандировке должны оплачитвася ? или не должны? или должны но вдвоейне, так как выходные?<br> <br>Так как этот документ не оплачитвает выходные вообще

> выходные в коммандировке должны оплачитвася ?<br>нет. В командировке ты подчиняешься распорядку своей (пославшей тебя ) организации. Просто выходные ты проводишь не дома с женой, а в гостинице с горничной. Поэтому на работу в выходной должен быть приказ, как если ты "дома".

И какой вариант. оплатить человеку 4 дня. 2-а из них по двоейному тарифу, так как были выходные?<br> <br>Сделать 2 документа? один оплата по среднему заработку, второй оплата праздничных и выходных дней?

да, если этот приказ на работу в выходные был "реально".<br>> так как были выходные<br>это не повод оплачивать выходные

> Просто выходные ты проводишь не дома с женой, а в гостинице с горничной.<br>Объяснение - СУПЕР!

дык это ж известный бабник!

все в прошлом! Просто я это еще не забыл.