Не страдаю. Просто у меня есть такая особенность - делить ситуации на ПРАВИЛЬНАЯ и НЕПРАВИЛЬНАЯ. Вот если человек обслуживает IT-сферу некой организации, то должен получать за это оплату - это ПРАВИЛЬНО, а вот если для решения вопросов у человека не хватает квалификации и он не занимается ее повышением, то получать деньги за работу уже НЕПРАВИЛЬНО.<br>Ну это чисто мои заморочки, так что не принимайте близко к сердцу.