Ну, там можно поставить только отсутствие целого дня, а сотр. в данном случае не отработал всего пару часов в день. Но таких дней много. <br> <br>И еще товарищ спрашивает (если я правильно поняла) по случаю: если сотру установили норму времени за квартал - 455 часов, не разбивая на помесячную норму. Он ведь может все 3 месяца работать по 7 часов или отработать всю норму за 1 месяц. Получается, что график в таком случае нельзя составить, т.е. по сути ненормированные рабочие дни. Либо все же делать индивидуальный график, но сводно и все таки помесячно, что тоже не совсем выход. Или я что-то не допонимаю.