Оклад по дням, или что делать если вдруг сократят рабочий день?

Приветствую всех. В организации приняли решение, временно на 1-2 м-ца перейти на сокращенный рабочий день.  У сотрудников основной вид оплаты- оклад по дням. Проверяем. Разносим в табель Я 6, вместо Я 8 и о ужас! РВ в часах уменьшено по сравнению с нормой. А дни стоят как вкопаные, и результат суммы от изменения продолжительности рабочего дня не поменялся. Может в консерватории что подправить?

может оклад по часам?

Если бы! Я не ошибся,именно оклад по дням! И планируется сокращение рабочего дня. Очень  бы хотелось услышать мнение "старшего брата". По логике табель заполняют часами, а дни(смены) это как доп. учет этого же времени,но в другом измерении( днях=сменах). Алгоритм вида "оклад по дням"= оклад*РВдн/НРВдн, только вот не работает механизм вычисления "дня" по правилу РВч(дн)/НРВч(дн). Конечно самый простой выход перевести ЛС на вид оклад по часам и все,но ...

Ликич, если честно, я не поняла, что не так. Надо, чтобы сумма по окладу уменьшалась пропорционально отработанному времени? Так во всех книжках написано, что для этого должен быть оклад по часам (не путать с часовой ставкой) и в графике указана норма времени полная. Или что надоть то?

На мой,пользовательский взгляд, не так то,что программа не обеспечивает расчет з/п по виду ОКЛАД ПО ДНЯМ, в случае изменения продолжительности рабочего дня. Решить ? переходом на вид ОКЛАД ПО ЧАСАМ, можно но клиент так не хочет.

клиент путает оклад по часам с часовой тарифной ставкой?

> ОКЛАД ПО ДНЯМ<br>программа считает ДНИ, вне зависимости от их "продолжительности". А что странного?

клиент ничего не путает,но менять оклад по дням на оклад по часам не хочет.

странно,что количество дней не зависит от их продолжительности. Т.е. 1день=6 час и 1день=8 час. Улавливаете разницу?

Но количество-то отработанных дней не меняется. Вообще, по-моему глубокому убеждению - оклад по дням очень редко должен использоваться, потому что обычно в трудовых договорах привязка идет к сколько-то там часовой рабочей недели, а не сколько-то там дневной.