Новая редакция

Отдельный документ есть и его можно выбрать,если не поставить галку

Какую галку ? При первоначальной настройке был переключатель - или с зп или в межрасчетный. Соотвественно у вида начисления есть реквизит "начисление выполняется". Заполнение в случае отдельного документа пока желает лучшего.

>Не понятно как ставить перечисление НДФЛ, отдельного документа нет, есть только галочка в ведомости.<br>Если галка установлена, то движения по перечислению в бюджет делаются документом выплаты ЗП.<br>Если не ставить галку, то можно создать документ на перечисление НДФЛ в бюджет. Там заполнить сумму вручную и при проведении создадутся движения по физлицам, хотя в документе физлиц нет. Где взять сумму для заполнения непонятно, но по физлицам проведется не больше, чем в остатках, хоть это радует.

Не нашла галку по НДФЛ.<br> <br>Новые начисления (процентом от базы) смогла создать.<br>Плановые начисления добавила.<br>Выплатить премию отдельным документом получилось.

>Не нашла галку по НДФЛ.<br>Таня, ты же сама написала про галку.<br>>>есть только галочка в ведомости<br><span>В документе "Ведомость на выплату зарплаты", называется "Налог перечислен в месте с зарплатой".</span><br> <br>Вид расчета "премия" создать удалось. Напрягает самостоятельное добавление новых показателей типа "процент" и составление формул.<br>Только не считается премия за предыдущий месяц, все равно берет базу от текущего месяца.

> >Не нашла галку по НДФЛ.<br>> Таня, ты же сама написала про галку.<br>Я про любимую галочку из 2.5 что удержанный = исчисленному<br> <br><br>> Вид расчета "премия" создать удалось. Напрягает самостоятельное добавление новых показателей типа "процент" и составление формул.<br>Тоже напрягло. Сначала создала, а потом увидела предопределенный "Процент ежемесячной премии". Надбавка процентом и надбавка суммой поручила сделать программе (при первоначальной настройке).<br> <br>> Только не считается премия за предыдущий месяц, все равно берет базу от текущего месяца.<br>Если разовая тоже не получилось, если плановая то рассчиталась по предыдущему месяцу. Но все равно с ошибкой- для премии в феврале за январь поставила период с 01.01 по 28.01 и рассчитала пропорционально этому периоду.

>при первоначальной настройке...<br>Блин, а я установил демобазу из шаблона, и там не было никакой первоначальной настройки и соответственно нет премий и показателей каких надо нет. Делаю новую чистую базу.

> Блин, а я установил демобазу из шаблона, и там не было никакой первоначальной настройки и соответственно нет премий и показателей каких надо нет. Делаю новую чистую базу.<br> <br>Можно запустить через все функции обработку "начальная настройка программы".<br>Я надбавки заполнила потом из интереса как оформит программа.

С настройкой выплаты ЗП по банку или по кассе для конкретного сотрудника нашла. <br> <br>Не нашла "Оплата выходных и праздничных". Есть только возможность заполнить в табеле РВ, но тогда программа в документе "Начисление" ставит двойной тариф.<br> <br>Индексация отпуска пока не получилась.<br> <br>Пока самый большой недостаток - что программа дает возможность заполнить, рассчитать и провести документ "начисление" повторно по уже рассчитанному сотруднику.

Это не финальная версия конфигурации, и даже не предпродакшн - поэтому много чего нет или не работает.<br> <br>Из интересных нововведений:<br>* Изменился подход к штатному рассписанию.<br>* Доработан раздел "зарплатныйе проекты".<br>* Отсутствуют кадровые отпуска, больничные, командировки.<br>* Но есть документ "Прогул, неявка" (для прогулов и невыясненных причин).<br>* Отпуска делаются тремя документами (по виду отпуска).<br>* Документы регламентированного учета делают движения как по начислениям, так и по НДФЛ и СВ<br>* Разделен функционал документа кадровое перемещение (Кадровое перемещение, Перемещение в другое подразделение - хотя первое дублирует функционал второго).<br>* Появился документ "Перевод к другому работодателю".<br>* Появился документ приказ на доплату до среднего.<br>* Появился документ Приз/Подарок (регистрация выдачи призов/подарков - плюс учет НДФЛ).<br>* Появился документ Материальная помощь (плюс учет НДФЛ).<br>* Есть отдельный документ по Индексации заработка (можно указать определенные индексируемые показатели заработной платы).<br>* Регистрацию отпусков в предела дня позволит автоматизировать выдачу доп.отпусков на произвольный промежуток времени.<br> <br>У меня такое ощущение, что для организаций у которых кадровый и регламентированный учет ведутся разными структурными подразделениями нужно ждать КОРП версии, т.к. эта конфигурация затачивается под малые организации, где один человек ведет все направления учета.