Доп.взносы на договор подряда

Как настроить ЗиК,чтобы расчитывались доп.взносы на договор подряда

и льготный стаж еще посчитать "договорнику"?

Нет, стаж по основному месту идет.

так он на "вредной" работе по обоим договорам - трудовому и ГПХ?

Да

а у договорника может быть аттестованное, как вредное, рабочее место? Договорник даже распорядку дня не подчиняется (все на свой страх и риск). не боитесь, что ваш договор ГПХ признают трудовым?

Нет. Некий сварщик по основному месту работы проделал некую халтурку после работы, которая не входит в круг его прямых обязанностей, поэтому оплату оформили договором подряда. Доп. взносы насчитались только на основную работу. Месяц закрыли. После этого Пенсионный фонд спохватился, и выпустил требование начислять доп.взносы на договора подряда, в том числе за прошлые периоды, думая видимо что сварщик ничего другого делать не умеет, и на других работах сможет только сваривать.

на сумму "халтурки" которая<br>> которая не входит в круг его прямых обязанностей,<br> доп. взносы не надо начислять. Есть письмо Роструда. Сейчас не помню его реквизиты.

> и выпустил требование<br>а можно реквизиты требования?

Наш пенсионный фонд переделал это письмо