Дополнительные взносы при переводе на вредную должность с начислений фиксированной суммой

День добрый. Ситуация: сотрудника к примеру с 25 января перевели на вредную должность. За это время сделали ему начисление фиксированной суммой. Т.е. в документе Разовые начисления, на закладке начисления указали сумму и период времени: с 25.01 по 31.01. Однако именно по таким начислениям в документе НачислениеСтраховыхВзносов  эти суммы  почему-то делятся на две части: одна с вредностью, другая без. Взносы, соотвественно, считаются неправильно. Это очередной косяк или я что-то упустила и делаю неправильно?

Да, ЗУП 2.5.77.2 В Демо-базе ситуация легко моделируется.

еще один пример "вредности" переводов не с начала месяца!
> За это время сделали ему начисление фиксированной суммой
т.е. программа понимает эту сумму, как выплату за весь месяц?

да

тут надо смотреть "разъяснения" по поводу "пропорциональности" деления сумм в таких месяцах. Может там как раз и учитываются все суммы, начисленные за месяц (точнее в месяце) "чехом" и потом делятся пропорционально "вредному" времены в этом месяце? Если начисляют премию, например, за не полностью отработанный месяц, то ее же не делят по датам? Например, на элеваторах электрик может несколько раз в день работать во вредной и не вредной зоне!

тут речь про доплаты, которые полагаются только на вредных должностях. А не просто премия "чехом". И по времени здесь все четко разнесено. Но спасибо за наводку, почитаю ещё раз.

если эти доплаты делить на "вредные" и "безвредные", то тут большой простор для оптимизации сумм доп.взносов.

я не поняла, о чем ты и какая тут может быть оптимизация. По-моему, вполне нормальная ситуация, когда работающим во вредных условиях сотрудникам идут ещё какие-то выплаты, которые обычным людям не положены.

если вредным людям оформлять эту доплату, как обычным, то доп.взносы можно не платить. В твоем примере оформили эту доплаты на не вредный период (1-24) и не платим доп.взносы. Хотя сотрудник получит ту-же сумму. И ему пофиг как эта доплата называется.

угу. Только как объяснить проверяющим, почему "доплату за работу на высоте" (к примеру) заплатили человеку, по должности на этой высоте не бывающему.