Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Дополнительные взносы при переводе на вредную должность с начислений фиксированной суммой

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №1
 
12.02.2014 13:33

День добрый. Ситуация: сотрудника к примеру с 25 января перевели на вредную должность. За это время сделали ему начисление фиксированной суммой. Т.е. в документе Разовые начисления, на закладке начисления указали сумму и период времени: с 25.01 по 31.01. Однако именно по таким начислениям в документе НачислениеСтраховыхВзносов эти суммы почему-то делятся на две части: одна с вредностью, другая без. Взносы, соотвественно, считаются неправильно. Это очередной косяк или я что-то упустила и делаю неправильно?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №2
 
12.02.2014 13:34

Да, ЗУП 2.5.77.2 В Демо-базе ситуация легко моделируется.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №3
 
13.02.2014 11:06

еще один пример "вредности" переводов не с начала месяца! :-) <br>> За это время сделали ему начисление фиксированной суммой<br>т.е. программа понимает эту сумму, как выплату за весь месяц?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №4
 
13.02.2014 12:07

да

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №5
 
13.02.2014 19:45

тут надо смотреть "разъяснения" по поводу "пропорциональности" деления сумм в таких месяцах. Может там как раз и учитываются все суммы, начисленные за месяц (точнее в месяце) "чехом" и потом делятся пропорционально "вредному" времены в этом месяце? Если начисляют премию, например, за не полностью отработанный месяц, то ее же не делят по датам? Например, на элеваторах электрик может несколько раз в день работать во вредной и не вредной зоне! :-)

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №6
 
14.02.2014 05:08

тут речь про доплаты, которые полагаются только на вредных должностях. А не просто премия "чехом". И по времени здесь все четко разнесено. Но спасибо за наводку, почитаю ещё раз.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №7
 
14.02.2014 10:18

если эти доплаты делить на "вредные" и "безвредные", то тут большой простор для оптимизации сумм доп.взносов.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №8
 
14.02.2014 11:03

я не поняла, о чем ты и какая тут может быть оптимизация. По-моему, вполне нормальная ситуация, когда работающим во вредных условиях сотрудникам идут ещё какие-то выплаты, которые обычным людям не положены.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №9
 
14.02.2014 11:28

если вредным людям оформлять эту доплату, как обычным, то доп.взносы можно не платить. В твоем примере оформили эту доплаты на не вредный период (1-24) и не платим доп.взносы. Хотя сотрудник получит ту-же сумму. И ему пофиг как эта доплата называется.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №10
 
14.02.2014 11:50

угу. Только как объяснить проверяющим, почему "доплату за работу на высоте" (к примеру) заплатили человеку, по должности на этой высоте не бывающему.

Ответили: пост №30
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация