Отзыв из отпуска без перерасчета. Помогите пожалуйста обойти ЗиКу.

на почте своей, которую указывали при регистрации

сорри, быстро отключилась. пожалуйста. только так и не понятно, почему до сих пор это в январе происходит. и не забудьте не проводить документы не в своих месяцах

Если бы меня попросили сделать это, я бы предложил такой ход.<br>1. Не будем ломать конфигурацию.<br>2. Находим документ "Начисление отпуска". Жмем в нем кнопку "Исправить", вводим иные параметры отпуска, проводим, получаем перерасчет в текущем рабочем периоде.<br>3. Вводим документ "Компенсация отпуска" и начисляем сумму, которая вышла по "недогулу" отпуска. В результате "сторно второй части отпуска" и "компенсация отпуска" взаимно погасят друг друга по сумме.<br>4. Имеем нормально начисляющуюся оплату по окладу и табель учета рабочего времени.

а че ее ломать? сумму черненькую менять можно, а вот компенсацию начислять - это методологически неправильно.

как Ваши дела? давно не слышно и не видно было

Зато соответствует реальному положению дел. Одновременно находиться в отпуске и получать зарплату - тоже, мне кажется, не совсем нормально.

ленюсь

так не - сотрудник не в отпуске реально. он работает. но отпускные не хочет возвращать. это, в принципе, распространенная ситуация, когда хочется денег, а компенсировать - нельзя. с одной стороны не нарушается тк, а нарушается налог на прибыль/усн. а вот если усн на доходах/енвд, то уже не так страшно.

ничего-ничего. СПАСИБИЩЕ ОГРОМЕННОЕ, спасли мою шкуру. Только отлепилась. Все сделала на чистовую, все ок. Документы провести не в свой месяц - это да, это жестко, видимо допрыгала туда-сюда..правда я не знала, что это настолько может повлиять на результат.<br><br>> только так и не понятно, почему до сих пор это в январе происходит<br>не поняла немного этого вопроса..

Спасибо! Возьму на заметку...кажется, такие фокусы у нас будут практиковаться периодически.