Удержание по исполнительному листу

ON123, ну все! споры прекращаем! "работодатель со дня получения исполнительного листа обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов сотрудника." - он ему их каждый день начисляет и выплачивает. А если сотруднику в этом месяце премию дали за предыдущий год, когда листа не было и в помине? С нее не брать? Брать полностью? Брать пропорционально календ.дням этого месяца?

Рисовод, с НДФЛ то что делать?

ON123, когда определишься с базой алиментов (заработком), тогда и уменьшишь ее на 13%

Рисовод, спасибо! Так и сделали

ON123, вот, к примеру, одно из мнений:
"

Тэра, в нашем случае речь идет об окончании ИЛ. День рождения у ребенка 5 декабря. Причем премии начисленные родителю после этой даты в удержание по ИЛ не попадают, а вот НДФЛ вычитается полностью и с каждым новым начислением размер алиментов становится все меньше

Тэра, я согласен с этим "мнением". Дата получения листа определяет момент возникновения обязанности у работодателя удерживать алименты. Поскольку доход по зарплате определяется последним днем месяца, то и берется вся зарплата за этот месяц. И ничего "делить" не надо.

ON123, я думаю, что ЗУП в данном случае, читает буквально "по букве закона". Я не помню точную цитату, но что-то вроде" удерживать из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ". За месяц.

Тэра, это понятно. Просто с учетом всех премий в декабре мы вообще на ноль выходим. Спасибо за участие!

ON123, думаю правильней будет за 4 дня. У меня встречаются такие удержания, например, с отпускных - нужно удержать, еще и почтовый сбор посчитать и удержать, соответственно и ндфл именно с начислений отпускных. При расчетах почтового сбора столкнулась с тем, что ЗУП рассчитывает его с общей суммы удержаний за месяц, что неверно, т.к. тарифы разные с общей суммы и по отдельности.