Удержание по исполнительному листу

Вы можете рассуждать до посинения, но нигде не написано, что из удержания надо вычитать только ту часть НДФЛ, которая приходится "на дни" удержания.

Тэра, А где-то сказано, что если алименты удерживаются не с начала месяца, то зарплату надо брать не всю, а только приходящуюся на часть месяца «закрытую» исп.листом?

Рисовод, мне тоже интересно. Но это ты у нас мастак по поиску различных "разъяснений"

Рисовод,
та не поверишь...
но даже не с начала действия исп.листа, а с момента получения его организацией

Тэра, одно из них я привел выше.

Sh_S, поверю, если покажешь где сказано про дележку месячной зарплаты при этом.

Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника. В соответствии с ним ежемесячно должна удерживаться фиксированная сумма. Удержания начинаются с 23 числа текущего месяца. Как произвести удержание из зарплаты: полностью или рассчитать исходя из дней до конца месяца.




Ответ от 14.08.2013:

В исполнительном производстве сроки определяются календарной датой, указанием на событие, которое должно наступить, или периодом, в течение которого действие может быть совершено (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Частью 3 статьи 98 Федерального закона № 229-ФЗ определено, что работодатель со дня получения исполнительного листа обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов сотрудника.

Таким образом, необходимо удерживать указанную сумму с 23 числа, но не ранее этой даты. То есть удержание необходимо производить не за весь месяц (за 31 день), а пропорционально, с 23 числа (за 9 дней): общая сумма алиментов за месяц / 31 х 9.

на мой взляд - бред полный. Фиксированная сумма - они и есть фиксированная, не зависящая ни от чего.

Тэра, это взято с сайта 1С:ИТС. Консультации аудиторов 1С

ON123, получается, что если сотрудник с 23-го ушел в отпуск за свой счет, то алиментов нет вообще?